・自己紹介をしてほしい }); fixedCols : 1 女性の方で、女性面接官が苦手なねこころからすると「うっ…」という感じでした。, 逆質問で得た回答はあくまで補足理由にすべきであり、当初自分が用意したものから変更はしないほうがいい, 面接の終盤にかかったところ、どうも条件がかみ合わないことに気づきました。 面接試験が重要となるアクセンチュアへの転職には、dodaの面接対策のノウハウを利用が有利に働くでしょう。 また、dodaの転職サイトの方にも求人がよく出ていますので、常にチェックしておくことをお … 現在アクセンチュア第二新卒の採用枠で選考に進んでいるものです。 // ]]>, こんにちは。 (function () { [CDATA[ 明日内定を頂けるようにしっかり準備したいと思います。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. アクセンチュアの方針とのずれがないかを確認することを大切にしているようでした。 © 2020 外コンへ転職にゃ All rights reserved. (function () { new superTable("test1vv", { システムエンジニアからの転職先に人気なアクセンチュア。特に20-30代の若い世代の技術力を持つ方の転職が多い気がします。私の働いていたsi会社n では、seや営業、開発系のエンジニアまで、こぞって周りが転職しています。皆そろって言う言葉は年収upと自身の成長。 ねこころです。 ・コンサルティングファームの中でアクセンチュアを選ぶ理由を教えてほしい Accenture(アクセンチュア) 中途 転職 面接②(最終面接 / 質問 / 難易度 / 年収など) Accenture(アクセンチュア)中途の二次面接について書こうと思います。 一次面接については、↓こちらをご覧くださ … 一次面接のケース面接でほぼほぼ合否は決まっており、最終面接はおかしなやつでなければokという方針なのかなと思いました。 アクセンチュア自体が人の入れ替えが激しい会社なので、実際の業務で出す結果でフルイにかけていくという方針なんですかね。 アクセンチュアの業務内容を調べることが一番の準備かもしれません。 ・入社後したみたいことを教えてほしい 私はweb面接でした。 相手はマネジングディレクターの女性のかたで、以下の順番で聞かれました。 今回はアクセンチュアの最終面接にてお見送りをされた話について書かせていただきます。, アクセンチュアの面接の特徴としては、一次面接が最難関ということです。 new superTable("test1vv", { 私は地方を希望していたのですが、面接官の方のお話を聞くと東京の条件の話ばかり…。, 女性の面接官は同性に対する評価が47%厳しくなる Accenture(アクセンチュア) 中途 転職 面接①(質問 / 難易度 / 年収など), なので、この日は午後休で会社を休み、近くのカフェで面接質問のシミュレーションをしていました。, 面接官についてはエージェントから事前に、マネジングディレクター(パートナー的な)が1名になるっぽい、みたいな話を聞いており、そのとおりでした。, マネジングディレクターは中肉中背のおっちゃん(45歳くらい?)で、部屋に入ってきた瞬間からニコニコしてるようなタイプだったので、圧迫感は全くありませんでした。, さて、実際の面接についてですが、前回と同様に狭めの部屋に通されて待っていると、マネジングディレクターらしき男性が入ってきました。, その時点で、面接官は”選ぶ側の立場”にいるという前提が働いている気がするので、あまり印象は良くないですね。, Ga「コンサルでは○○のような業務があると認識しており、△△のようなスキルが必要になってくると思うので・・・・・・」, (少しは自分で考えろよ。つかその質問してる時点で俺の回答に対するある程度の仮説は持っているはずなんだから、せめて聞き方変えてくれ。コミュニケーションのリズムが崩れるわ), トヨタの”なぜなぜ分析”というのがあると思うんですけど、まさにそれをやられてる感じでした。, これ、KPMGでも同じような質問されたんですけど、要は過去に成果を出したという行動において、, 「課題に対しての施策をMECEに検討し、本当に実行すべき施策を、妥当性のある基準を持って選択できているのか?」, まあ私の場合、実際の業務の時にそんなこと考えられていなかったので、事前に準備をして適当にストーリー作ってましたけど・・。, なぜなぜ攻撃はしてくるものの、一応準備をしていた回答を話したので、面接官は終始、納得してるような表情で頷いてくれてました。, 意外とサクッとしていて拍子抜けですが、ひととおり質問がおわった後、逆質問タイムに突入。, といっても、面接官から直接何かを言われたわけでもなく、単純にうまくコミュニケーションが取れたことと、こちらの回答が面接官の要求水準を満たしていたのではないかということですが。, ただ、「なぜ?」という質問を最初にされて、少し考えてから回答をした際に、面接官が明らかに怪訝そうな表情をしました。, んで、やべー落ちるフラグだなと思ってクイックな回答に切り替えられたので良かったのかなと。, ポジションはCMT/コンサルタントランク ということで応募時と変わらず、具体的な年収等はオファー面談の時に提示してもらえるようです。, コンサル専門の転職エージェントです。 }); © 2020 外コンへ転職にゃ All rights reserved. アクセンチュアへ転職するには、面接突破するための質問内容の確認や、採用基準の確認が重要です。質問内容や重視されるポイントは何なのか。二次面接や最終面接ではどのようなことが重要視されているのかごご紹介します。アクセンチュアの面接突破ノウハウを社員に聞きました。 ご参考になるかはわかりませんが、明日は頑張ってください!, 丁寧なご返信ありがとうございました。 ・10年後のキャリアビジョンを教えてほしい jQuery(document).ready(function(e) {jQuery('img[usemap]').rwdImageMaps();}); // , 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. jQuery(document).ready(function(e) {jQuery('img[usemap]').rwdImageMaps();}); マッキンゼーやBCGと比較すると、採用内容について一定の基準がないことが特徴です。。, 仮に自分が言っていることがアクセンチュアの理念とずれていた場合、お見送りになってしまいます…, これらについては、以下の記事に詳しく記載しておりますので、気になる方は読んでみてください。, 第二新卒は有利と言われていますが、ここでもっとも大切なのはアクセンチュアとのフィーリングを合わせることです。, また、エージェントではアクセンチュアについてのより詳しい内容や過去のお見送り事例を説明してくださいます。, //
ポケモンoras 6vメタモン Qrコード 21, I9 9900k 発熱 8, ジムニー 間欠 ワイパー 時間調整機能付 7, D 01j フォント変更 5, ビアンキ アリア サドル調整 7, 子宮体癌 再発 腹膜 播種 ブログ 27, オデッセイ 中国 仕様 4, 牛乳パック 小物入れ 六角形 7, ジェネレーションズ メンバー 病気 13,