ちなみに部長や局長といった上の役職は知事(市長)や副知事(副市長)などが決めます!, とまぁこんな異動実態なわけですが、将来出世する人間はある部署を経験してることが多いんですね!, 【公務員の副業】私は今まで損してた(泣)オススメのポイントサイトを紹介!賢い人は実践している!, 【公務員の残業】闇を暴露…マジで17時に帰れると思ってるの?『市役所の忙しい部署ランキング』も紹介!, 【公務員の育休】〇〇万円も増えるの!   公務員の残業の実態…「闇」が知りたい方はこちら [税金泥棒!?] ライター案件も承っていますので、ご依頼がございましたらお問い合わせよりご連絡をお願いいたします。, 一方で売り上げなどの概念がない公務員はどんな指標で出世の有無が決められているのでしょうか?, 公務員は民間企業のように「売上」で評価されることはなく、ほぼ全てが「上司からの評価」という若干曖昧なものになります。, 当たり前のことかもしれませんが公務員は部署に与えられた業務をぶった切り、それぞれの担当者を決めます。それらの業務の責任を担当者がとらなければなりません。, 私の周りの仕事のできる方は複数の業務を持ち大変ながら1つもおろそかにせずしっかりこなしています。, どんなに忙しいときであっても、イレギュラーなことが発生した時も常に冷静で自我を保てる方は「デキる人だなぁ…」と思われます。, 私なんかは忙しい&イレギュラー発生の時はパニックになってしまい、グダグダになってしまうのでまだまだです(笑), 公務員の業務は役所内や業者との調整業務がとても多く、調整を制する者は公務員を制すといっても過言ではありません!, どこにでも積極的に顔を出すことでかをも覚えてもらえますし、特に上の世代は飲み会などが好きなのでオール参加している若者は好かれます(笑), 市長や知事、議会議員などトップオブザトップに気に入られることで爆発的に出世しちゃいます。, 実際にこれだけで出世してしまう人も中にいるというのが公務員の恐ろしいところですね。, 市の財布を握っているのがこの財政課で業務内容は各部署への予算や事業への予算の振り分け・調整を行います。, どの部署・事業にお金を割くかといった言わば舵取りを行うため、責任が大変重たい部署でもあります。, 変な事業にお金をかけていたらそれこそ「税金泥棒!」などバッシングの対象となります。, 財政課は感情を除き合理的に予算を振り分けるので市役所のブレイン的な位置づけとなっています。, 大変重要な部署なので新人は配属されることは少なく、中堅職員になってから配属されることが多いようです。, 市役所の花形部署なイメージで、業務内容としては市の方針でもある「総合計画」を立案して実行する市の政策の舵取りを行う部署でもあります。, しかし企画をしても結局財政に余裕がないと実行ができないので財政様様なところはあります。財政課強し…, 業務内容としましては議会の議事録を作成、会議の円滑な運営、市議会の広報記事作成などを行います。, あまり外に出ず、内勤なイメージのある議会事務ですが、議員や副市長・市長などの重要ポストと密な関係になるため、私の自治体で出世する人は必ず通る部署と言われています。, やはり「調整力」「冷静さ」「責任感がある」かつ「可愛がられる」などの特徴がある人はとても優秀だし、出世するオーラを放っているものです。, 自分でも改めて身の回りの出世オーラを放つ方の特徴を羅列してみて、頑張らなければと思いました笑. 出世コースや学歴による差、出世する仕事のやり方などコレを読めば完璧! 2018.08.08 潰しがきかないはずの元公務員が、PC一つで月50万以上稼ぎ、自由を満喫している秘密を無料メルマガで配信中 大企業勤務で「出世コースから外れてしまい今後どう生きればいいか分からない」という方に向けて、その場合の生き方についてお話しさせて頂きます。仕事が生き甲斐の方は、家業を継ぐ・独立する・転職する・社内での異動を狙う のいずれかを考えましょう! 民間企業では営業部や企画部などが出世コースと言われていますが、公務員はどうなのでしょうか?今日は、公務員、市役所の出世コースと言われる部署について書いていこうと思います。 国家総合職の給料事情まとめ 2019年新卒で地方公務員→うつ病になり休職&復職→転職活動するも内定辞退→2020年7月末で退職し、ライターの道へ 。 [税金泥棒!?] 公務員生活で経験したこと、旅行記などを綴っていきます。 公務員の出世コースを判断する目安としては、部署名がほぼ全てです。 3年から4年に一度、頻繁に部署移動を繰り返す公務員だからこそ、出世コースを歩んでいる人とそうでない人の違いは、その人の異動部署を見れば一目瞭然というわけです。 こんにちは。和咲です。今回は、県庁職員の出世について書いていきたいと思います。公務員が出世するにはどうしたらいいんでしょう?出世する基準なんかあるのだろうか?公務員を目指している方、若手の方たちも一度は考えたことがあるのではないでしょうか? 少なくとも同期の中ではいい評価だったんじゃないでしょうか。, この3部門に行ったからエリート街道というわけでもありませんので 【公務員の役職】恥をかく前に覚えておこう! 国家一般職の給料事情まとめ 特別区の給料事情まとめ 1 【公務員の異動】3~4年が一般的!. 実際この異動スパンというのも地方公務員や国家公務員、ようは自治体・省庁ごとに様々なんですね。, 2年周期のところもあれば、田舎の市役所とかだと5年周期だったりというところもあります。, 文章で説明するよりも目で見たほうが早いということで、 [市役所]私の「給与明細」を公開! そいつは出世コースの課にいた. 国家一般職の給料事情まとめ 国家公務員の「自己申告書」を例として見てみましょう!, この「自己申告書」、今の職場のことや健康状態などに加え、「異動希望」を記述することができるんですね!, 自治体によっては希望する部署だけでなく、「希望しない部署」も第1~第3までかけたりします。, 地方公務員の場合は自治体ごとにまちまちですが、10月~翌年1月くらいに提出させるところが一般的だと思います。, 10月~翌年1月に提出したこの自己申告書と部署ごとの異動状況などを人事課がとりまとめ、3月の半ばに異動先が決まるって流れなわけですね!, これは私も気になったので、実際に働いていた時に内情に詳しい上司に聞いてみたことがあるんですね。, 簡単に言うと、上の人間は人事課の上の役職が、下の人間は人事課の下っ端が担当して決めています。, 人事課のAさんは総務部と環境部、Bさんは市民部とまちづくりセンターを担当で、みたいな形で担当がきまっています。, 当然独断というわけではないですけど、この人たちの采配によって基本的には異動先が決められてしまいます。, 「精神的に辛い」や「人間関係のトラブル」系の理由がある場合、1年とかでも異動になることがあります。, まぁこの点は考慮してくれる可能性が高いということで、100%通るわけではありません。, 公務員の異動は転勤を伴う可能性もありますから、この点は考慮してくれないと困りますよね!, 親の介護しなきゃいけないのに、県の端っこに飛ばされる、なんてことは基本的にはありません。, 例えば、腰痛もちの私みたいな人間の場合、現場最優先の肉体労働系の部署はアウトですよね。, いくら自分が優秀でも、志望先が昨年異動が多かった部署、とかの場合は当然通りにくいですよね!, 例えば新採の方が「人事課の人事担当」を第一志望と書いてもそれは99.9%無理でしょう。, 私も一応は新採の時に第一と書いた部署に入ることができましたが、これは優秀とかそういう話ではなく、運です。, 実際に勤めていると「この人将来出世するな」というのがだいたいわかっちゃうんですね!, 「人」を操る人事課、「金」の権利を握る財政課、自治体の「手」としてそれらを操る企画課, 私の勤めてた市役所では、真面目かつ優秀、そのうえ優しくてコミュニケーション力が高い、そんな方が多くいました。, 施策の調整を行ったり、課題について調査研究したりと忙しいですけど、当然優秀な人間が集められます。, 出向が出世に影響するというより、そもそも論で出向する人間は優秀でなければならないというのがあるってことです。, 出向から帰ってきて、その後に先ほど紹介した王道3部門に配属されることも多々あります。, 福祉系、こども系、あとは防災とかはだいたいどこの自治体も忙しいのではないでしょうか。, また、〇〇総務課という部署は、その部のとりまとめ課ですから、他の部署に比べたら優秀な人間が集まりやすいですよね!, ということで、〇〇総務課にも他の部署に比べたら優秀な人間が集まりやすいことになります。, みたいな考えで、出来れば課長補佐くらいのポジションで退職したいと願ってしまします。, 課長からもらえる管理職手当というのも6~7万円というのが一般的で、かなり低めですからね~。, 例えば、1年で俸給というのは基本的に4号上がるのですが、それが6号上がったり、ボーナス額が数%多くなったりします。, 1級25号:180,700円 1級31号:190,700円, みなさん噂話が大好きですから、その時「仕事ができない」ということがネタにされてるかもしれませんね(笑), 先ほども書きましたが、管理職手当の額が低い(6~7万円)・給料がたいして上がらないというのもデメリットですよね。, 先ほども言いましたが、価値観というのは人それぞれなので参考程度ということでお願いできればと思います。, 【関連記事】 目次. 横並びが売り(?)の公務員ですが、将来の差がつき始める前に勝負はだいたい決まっています。, どういったところに異動する人が出世コースを歩んでいる人かということについて、以下で細かく書いて行きます。, 僕も同様に、最初の職場に3年、次の職場に4年、出向先の銀行に2年(出向は2年のルール)でしたね。, なお、ヒラであっても2年で異動するケースはあり得ますが、1年というのは基本的にありません。, だいたいは職場で何かやらかしたか、本人が強烈な希望を出したか(もちろん家庭の都合もあるでしょうし、単にここは厳しいとギブアップした可能性もあります)になります。, 若い場合は前者であるケースが多く、1年で異動した人については、あいつ何やらかしたんだ?と噂が立っていたものです。, 幹部級(課長補佐級)になってくると、1年とか2年くらいで異動して、その度に出世するような感じになってきます。, 例えば、課長補佐(2年)→総括課長補佐(2年)→○○課長(1年)→△△課長(1年)→○○部次長(1年), この辺に来ると、40歳過ぎくらいまでの横並びって一体何なんだ?と思うくらい目立って差がついてきます。, 地方自治体であれば40歳過ぎとかまで横並びというところが多いと思いますが、目立って差がつき始めるまでに勝負は決まっています。, 将来部長級とかになるだろうなというのは30代前半くらいまでの異動でだいたい決まっている感じがしますね。, ちなみに、一番最初の配属先はほぼ出世と無関係のケースが多いです。(少なくとも僕がいた県庁はそうでしたね), また、企画課(総合政策課)は総合計画をとりまとめる部署であるため、やはり優秀な人が集まりますが、財政課より低い立ち位置であることの方が多いです。, なぜなら、結局お金が無いと何も出来ないので、好き勝手に企画立案することは不可能だからです。, 僕がいた県庁では企画部門にほとんど実権がなく、実質的に財政部門に隷属しているような形でしたが、財政が豊かな自治体であれば、企画部門が力を持つ傾向にあると考えられます。, 上では、どこにおいても共通して言える出世コースということで具体的な課名を取り上げましたが、基本的には忙しい部署に異動する人は優秀とみなされています。, ここは人も多いので全員が全員優秀とまでは言い切れませんが、将来トップクラスになるような人であればこの部門を経験している可能性が高いです。, また、大きな自治体になると、各部局ごとにとりまとめをする課や担当が置かれているところもあると思います(例えば、○○総務課みたいなところ)。, そういうところは、部局の予算の取りまとめを行ったり、議会案件の調整を行ったりしており、特に優秀な人材が集まる傾向にあります。, 逆に、暇そうな課ばかりを回っている人や出先ばかりを回っている人が将来大きな出世をする可能性はほぼ皆無です。, もちろん、優秀な方もたまに暇なところに異動したりするのですが、それは人事上の配慮みたいなもので、2回連続で暇なところに異動することはまず無いですし、3回というのは絶対に無いです。, 3回連続で出先を回っている人が将来本庁の部長になるかと聞かれたら、それは絶対に無い(2回連続でもほぼ無いですね)と言ってもいいです。(課長も難しいです), 例えば財政課であっても担当が分かれていて、総務的なことをやる担当もあれば、まさに庁内の予算を取り仕切る担当もあります。, 後者が出世コースであって、前者はそうとは言えません。(それでも、やっぱり優秀な方が配属されるケースが多いですが), 人事課であれば、人事の担当であればまさに出世コースですが、給与の担当であればそこまでとは言い切れません。, ○○課だからあの人は出世コースに乗ったんだとは一概に言えず、〇〇課の△△担当に異動したから・・・というのがより正しい言い方になります。, 以上、僕がいた県庁での事例がベースになっていますので、細かい部分は当てはまらない自治体もあるかもしれませんが、大まかな考え方の方向性としてはズレていないと思います。, 異動発表の際には、誰がどこに異動したのかをデータ上で確認することが可能だったのですが、僕は結構そういうのを見るのが好きだったので、かなり細かく見てましたね。, 優秀な人を見ると、だいたい忙しいところに飛んでいて、かわいそうにと思った記憶があります(笑), 今回の話は、だから何か出来るのかと言えば全くそういう話ではありませんが、酒の肴にでもしてください(笑), ただ、忙しいところに異動した人で、不安に思ったり嫌気がさしている場合であれば、自分は見込まれてるんだ!と自信を持っていいと思います。, 僕は元公務員ですが、前例踏襲的な仕事が嫌すぎて退職し、現在はPCのみを使った週1〜2回の活動で、安定して月50万円以上を稼げるようになりました。, 月収100万を超える月もありますし、このブログは1500万円での買収依頼があったりもしました。, なお、ブログ運営では月間90万PVを記録したりして、そのスキルに基づいてライティングのコンサルタントなどもおこなっています。, ビジネス経験なんてまるでゼロ、それこそ潰しのきかないはずの典型的な公務員人生を歩んでいたのですが、そんな僕でも安定月収50万円を稼ぎ、毎日自由に時間を使える充実した生活を送っています。, ただやり方を知ってるかどうか、そして行動できるかどうかだけの世界です。(会社勤めをする公務員やサラリーマンよりずっと楽です笑), 以下では、僕が公務員を辞めた理由と成果を出すまでの過程、ネットビジネス(ブログ及び動画)で稼ぐためのノウハウや考え方などを、全て無料で公開しています。, 潰しのきかない公務員シュンが、退職してたった10ヶ月で公務員時代の収入を超えた方法, 安定月収50万以上を稼ぐ元公務員ブロガーシュン、救急救命士になるための塾を開発し月75万円を記録した元消防士アッキー、動画編集で月商100万を超えるたかはしの3人がタッグを組んだ、インターネットで稼ぐノウハウや考え方が学べる無料LINEメルマガはこちらです。, ○○課だからあの人は出世コースに乗ったんだとは一概に言えず、〇〇課の△△担当に異動したから・・・というのがより正しい言い方, 公務員の出世まとめ!出世コースや学歴による差、出世する仕事のやり方などコレを読めば完璧!. © 2020 ゆとり世代公務員のFIREブログ All rights reserved. 労働基準監督官の給料事情まとめ 高すぎる!「国税専門官」の給料事情まとめ ?お得な「財テク」を教えるよ!育児休暇の実情について本気で解説しました!, 【公務員の福利厚生】手当も休暇も把握しきれないよね!わかりやすくまとめて紹介しちゃいます!, 私が噂のせんせいです(笑)「こんな『せんせい』がいたらよかったのに!!!」という受験生の想いを叶えるべく私が存在してます(笑)・誰かに相談したい...・面接が苦手...・何からやればいいかわからない...あなたの状況に応じてアドバイスしてます。「フォローするかしないか、悔いが残らない方を自分で選べ」, 【面接A・Bの取り方】公務員試験で実際に高評価を取った先輩達からのアドバイスまとめ!!!, 【国家一般職】無い内定の方のための情報共有ページ!スカウト電話があった官庁名まとめ!, 〇〇総務課という部署は、その部のとりまとめ課ですから、他の部署に比べたら優秀な人間が集まりやすいですよね!, 【オススメ参考書】独学・社会人用!公務員試験に合格するために必要な過去問等はコレ!, 【地方公務員の出世コース】私は1年で異動(笑)どの部署に配属されると出世できるのか?, 【国家一般職のボーダー】怯びえるのは今日で終わりだ!論文・面接の評価(足切り)割合を暴露!, 【公務員の面接質問集】100%聞かれる!この中から本番で質問が来なかったら私は謝罪する(笑), 【国家一般職の官庁訪問】情弱は「損」しかしない!ポイントを極めて選考を有利に進めよう!, 【国税専門官の倍率】難易度・ボーダーについて本気で解説しすぎてウザいかもしれません(汗). 24歳webライター兼ブログ運営をしています。 そんな中堅職員の私が、出世コースの部署に在籍しているにもかかわらず昇進を諦めました。, この歳になってようやく出世すること、昇進することがゴールではないと気が付きました。, あらかじめ断っておきますが、私は出世することを諦めたのではありません。正しくは、「出世するために仕事を頑張ることをやめた」のです。, その理由は、上司の人事評価に影響することはもちろんのこと、このご時世ですから、昇進したくないと考える若手職員が増えているからです。, しかしながら、このままいいくと、あまり優秀とはいえない職員しか昇進させることができず、いち自治体組織として立ち行かなくなる可能性がでてきます。, 公務員生活は今や65歳まで定年延長され、長いように思えますが、実はこのタイミングで概ね公務員人生が決まります。, というのも、公務員の世界では、どれほど評価されようと成果をあげようと、担当からいっきに部長・局長級へは昇進できません。, 一例ですが、係長から課長にあがるためには10年の職務が、課長から部長までは8年の職務が必要だったりします。, これらはあくまで一例ですが、係長や課長で有給休暇をすべて取得している人と出会ったことはありません。, 昇進させるために部署異動させないなんて現役の公務員の方からすれば”あるある”ではないでしょうか。, また、係長になるのだからと背中を押され、え?これはさすがに係長の仕事では?と思うこともやってきました。, 私は人見知りです。仕事上は社交的にふるまっていますが、家に帰るのが大好き、休みの日も家にいることが大好きです。, 職場ではコミュニケーション能力が高すぎてすごいと言わるほど、人見知りは誰にも気が付かれていません。, 家に帰ると、どっと疲れが押し寄せてきます。だから、土日は誰とも話したくないんです。, ここで、断れるかどうかが重要で、昇進をしたいと考えている職員で断っている人は見たことがありません。, しかし、評価をするのはもっと上の世代、要はプライベートも仕事の一環だと思っている世代です。, 私、お酒があまり強くありません。酔って騒ぐ人の気持ちが理解できないほど弱く、気分が悪くなるだけなんです。, でも、断れば付き合いが悪いやつ認定されますから、とくに若手時代は断ることが怖くてなかなか断れないんですよ。, 明らかに仕事ができない職員に新規採用職員や若手職員の教育・指導を任せることは絶対にありません。, 新規採用職員に教えながらといっても、その仕事を教えながら片づけるのが仕事ですから。, ほんと、あの数年間は、仕事以外に何をしたのだろうか・・・と思いだせば悲しくなってきます。, これまでのことに当たり前じゃないかと言われるかもしれませんが、ほかにも、ここでは言えないことを多くやってきています。, 人事課から直接、研修を依頼されたり、新規採用された年から係長級ですら任命されないような仕事もやってきました。, これ以上言ってしまと身バレ確実!レベルの内容ですので、これ以上はご了承ください。。。, また、係長があまりにも仕事ができない人だったときは、課長や部長のレクはすべて私が資料を作成し説明していました。, 昇進したいとする職員(上司も昇進させたいとする職員)への仕事への対応は本当に全然違いますからね。, 割り切れば、それは係長の仕事なんだから・・・って話なんですが、そういってしまうとまず昇進できません。, 有給休暇を取得予定でも仕事が入れば出社していましたから、結果的には有給休暇はほとんど取得できていません。, 勤務評定も含め、自分の力ではどうにもなりません。評価するのは一緒に仕事をしないレベルの上司なわけですから。, 大学人事は昔は特にひどく、それで出世を諦めたベテランの方はとても多いです。(数年間の昇任者がずっと〇〇大学出身なわけですから人事も分かりやすいことをしますよね・・・), 資格があれば出世しやすいかといわれれば、考慮はもちろんされますが、結局はそれを含めての評価です。, 18歳の高卒、22歳の大卒と、30歳の民間採用では、同じ年数でも評価が違います。また、就職氷河期世代を昇進させないと職員構成がいびつに空洞化したままです。, さらに、公務員の世界では管理職の女性割合を高める施策を打ち出していますから、男性は少し不利です。, いわゆる出世部署があります。一般的には、人事、企画、総務などがあげられます。(中の人はなんとなく分かりますよね?), また、採用されて初めて配属される部署ですら、出世組かどうかのふるいにかけられています, もちろん、私がこれまでの実績から傾向は推測し、また先輩や上司から聞いた実体験に基づくものです。, フルマラソンは42.195kmですが、制限時間が7時間あれば、参加者のほとんど完走できます。, では、ゴールは不明、制限時間は65歳で、いったいどれほどの人がゴールできるでしょうか。走り続けられるでしょうか。, 公務員ですから、頑張っても頑張っても昇進しなければ頑張っていない人と給料(年収)や待遇は同じなわけです。, 半分とまでは言えませんが、それでも多くの公務員が出世そのものに意欲がないことも見え隠れしています。, 意欲がない理由として、「長時間勤務の常態化など仕事と家庭が両立できない職場環境」が約4割にものぼっています。, 調査方法は、各府省などに勤務する約3割の職員を無作為抽出して行っていますから(約4万5千人が回答), 1年間必至に頑張りアピールした結果、昇進しなければ(極端に言えば)何もやらずに寝ている職員と同じ扱いになるわけです。, いつ昇進するかもわからない、同期や後輩がどんどん昇進していく、それを何年も耐えることがあなたはできますか?, 無事、昇進することができても、昇進すればするほどプライベートの時間はなくなります。, もちろん、必要な付き合いはあると思っていますし、仲の良い人との飲み会は楽しいものですから、, 自分が課長や部長より稼ぎがあれば、昇進なんて逆にしないほうがいいと考え方も変わるやもしれませんし。, くれぐれも勘違いしないでいただきたいのは、仕事を疎かにするつもりは毛頭ありません。, はじめまして。 私は、職務経験で公務員になったアラフィフです。 あなたの文章読ませていただきました。 だいたいうちの職場も同様ですね。 仕事ができる人はたくさんいるけども、結局上にあがれるのは トップの個人的な思い(好き嫌い?)に振り回されっぱなしです。 ある意味、露骨でおもしろいくらいです。 私も、40歳すぎて公務員になり、3年目から係長になって、 中途でも出世のチャンスあるかも、と思ってたのですが、 ここからが全然です。 係長になって6年目にようやく、来年度は課長補佐級 と上司に言われて期待してましたが、蓋をあけたらあがるどころか 部署異動でヒラ主査になり、今年度は年度はじめから来年は かならず上にあげるから、そのつもりで頑張ってくれと部長に言われて、 必死で頑張ってきたのに、この間の内示では、何もなし。  はっきり言って疲れましたよ。あなたと同じように。。 年も年だし、もう期待されていないというか、ライン職の メンバーに入ってないのかと思ってしまっています。  こんな具合ですが、来年度は出世にはこだわらず、 自分の思いを仕事に反映させるべく頑張ろうかなと思っています。  あなたは、アラサーということで、まだまだすごくお若い! 今はお疲れかもしれませんが、出世よりも仕事内容にこだわって 頑張っていれば、必ず評価される時がくると思います。 プライベートとバランスをとりながら、あまり無理のないよう 頑張っていただきたいと思います。, コメントありがとうございます。 疲れますよね・・・本当に。 何が辛いかと言うと、すべて「係長になることを目指すなら〇〇して当然」と言われ、仕事を押し付けられるということです。 本来は上司の仕事なのに・・・ 来年、昇進させるからと言っていた上司たちはみんな異動していきますからね。 人事は上が優先されるとよくいいますが、本当にその通りです。 万時塞翁が馬、気にするなといえば無理な話ですが、できるだけ考えずにバランスよく頑張りたいですよね。, 私の場合は筆者様と真逆で、採用から今まで花方部署を経験せず、外回りをし、ついに本庁から出先に移りました。, 記事にありましたブラックボックスについて、わかる範囲で出来るだけお聞きしたくコメント致しました。, 出世競争に破れたため、少なからずショックはあり、自分のなかで消化しプライベートを楽しめる一助としたいです。, インターネットの意見を鵜呑みにするのもいかがなものかとは思いますね。 上司によっても違うし、共感する方々についても、能力あんのかないのかわからないですし。頑張っても長年いても、使えないやつを昇進させるわけにはいかないしねぇ… あくまで一つの職場における一つの意見ですよね。 まぁ昇進できない事を上司の価値観等にこじつけて納得するには、良い記事かもしれません。(記者さんが能力ないとは言ってない, 田舎市役所勤めです。 誘いを断るのは気持ちいいですよね。歓送迎会くらいは気が乗れば出てやるけど。 浮いたお金を貯めて自由を手に入れましょう。出世なんてクソみたいなニンジン今日日流行らないですよ, 公務員は副業禁止では。副業したら確定申告(市民税の申告)するんですよね。当たり前ですが、一発でばれます。基礎のキの字も知らないような人間が、優秀だとはとても思えない。 文章の端々から滲み出るのは、自己評価の異常な高さ。世間の評価が乖離している人にしか見えない。 諦めたのではなく、上に立つ人間の器ではないと自覚したからでは。, 副業アピールするのはいいけど確定申告するの? 若いから住民税の課はまだ経験してないかな。 その辺考えて当然副業してるってドヤってるわけだよね。 頑張ってねー。, 副業は株式投資が良いです。特定口座源泉ありだと絶対他人にバレません。退職後、例え儲けが1億あっても合計所得金額はゼロ判定で様々な低所得者用特権的優遇制度が享受できます。ただし、必ず儲かると限らないので、地道に小銭を蓄えたら土地を買って駐車場経営など始めましょう。自分は住民税業務を18年ほど経験し、今年定年した者です。出世しない選択をしたのなら、経済力は必須です。.

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