携帯:xxx-xxx-xxx, 最後になりましたが、皆様のさらなるご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。 All rights reserved. △△さんはきっと次のステージでも 輝かしい実績を残されることでしょう。, 退職を伝えるメールも、それに対する返信も、大切なのは今までお世話になったことへの感謝の気持ちです。円満に退職することは、新しい生活を迎えるための必須条件です。, リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。, 全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。, 【社労士に聞く】転職時の年末調整は前の会社と新しい会社どちらで受けるの?状況別Q&A. ◇◇様には何かとお力添えをいただき心より感謝しております。 ○○部の皆様、お疲れ様です。 これまで社内でお世話になった上司や同僚に、ご挨拶や感謝の気持ちを伝える「転職・退職メール」。ここでは、社内の関係各部署に送る時に使える一般的な「退職挨拶メール」例文を紹介しています。 大きな会社の場合、仕事でもプライベートでもあまり接点のない人もいるでしょう。そういう人には一斉メールでもかまいません。この場合、送るときは一斉送信の一覧がわからない「Bcc」に送付先を入れましょう。 一緒に仕事をさせていただいた経験は私にとって大きな財産となりました。 Copyright メール例文.com【ビジネスメール書き方文例】. (e in b)&&0=b[e].o&&a.height>=b[e].m)&&(b[e]={rw:a.width,rh:a.height,ow:a.naturalWidth,oh:a.naturalHeight})}return b}var C="";u("pagespeed.CriticalImages.getBeaconData",function(){return C});u("pagespeed.CriticalImages.Run",function(b,c,a,d,e,f){var r=new y(b,c,a,e,f);x=r;d&&w(function(){window.setTimeout(function(){A(r)},0)})});})();pagespeed.CriticalImages.Run('/ngx_pagespeed_beacon','http://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5197/','rItHb9_ma_',true,false,'JZ9TbbFumlw');退職をメールで報告するなんて失礼にならないかな?と思っていませんか。, 今やビジネスの重要なツールであるメール。メールを使って退職の挨拶をすることは珍しいことではなくなりました。, もちろん、お世話になった社内の人や顔を合わせる機会が多い人にはできるだけ口頭で挨拶するべきですが、会えない人にはメールでもOKです。, 今後またどこかで一緒に仕事をするときがあるかもしれないので、一筆残すことで良い印象を残しましょう。, 退職が決まってから退職日まで、どのタイミングで退職の挨拶メールを送ればいいか、悩ましいところです。社外向けと社内向けとではその意味合いもタイミングも違いますので、しっかり区別して用意しておきましょう。, 退職を公表してもいい時期になり、社内に周知された後には、まず社外の人に退職のメールを送ります。取引先などは引き継ぎなどのやり取りがありますから、2~3週間前には伝えたいもの。退職まであまり日がないタイミングだと、取引先に対して「最後まで仕事を全うしない人」とのレッテルを貼られてしまいます。ちゃんと引き継ぎの期間を設けることで相手も安心しますし、不安材料や問題などがあれば解決する時間も取れます。, 社内宛ての退職メールは、退職を報告するというより「最後の挨拶」に近いものになりますので、最終出社日に送ることが一般的です。勤務中ではなく定時が過ぎてから送るのがマナーという会社もありますし、1週間前にメールすることが慣例だという会社もあります。会社特有の暗黙のルールがある場合があるので、ここは先輩方や今まで受け取った退職挨拶メールを参考にするのがよいでしょう。, 大きな会社の場合、仕事でもプライベートでもあまり接点のない人もいるでしょう。そういう人には一斉メールでもかまいません。この場合、送るときは一斉送信の一覧がわからない「Bcc」に送付先を入れましょう。, 件名は「退職の挨拶」とし、件名だけで用件がわかるようにします。退職理由は「一身上の都合」が基本。細かく書かないことがビジネスメールでのルールです。出産や結婚などのおめでたい理由の場合は、書いてもよいでしょう。, また、可能であれば、今後の連絡先を添えておくのも円満退職の秘訣です。残った社員にとっては、今後の連絡先が全くわからなくなるのは寂しいもの。私用の連絡先があることで、「会社は辞めるけど、会社の人とは今後もお付き合いしたい」という気持ちがこもります。, 仕事上でお世話になった人や関わりの強い人に対しては、必ず個別に送るようにし、文面にもその人とのエピソードや思い出など一文を入れると心がこもります。送別会をしてもらったり、記念品をもらったりした場合は、ここでお礼を入れるのもいいでしょう。, 親しかったとしても、退職の挨拶メールで会社の愚痴や苦言などを入れるのはご法度です。メールは相手が削除しない限り、文書として残ります。「立つ鳥跡を濁さず」を肝に銘じて、クリーンな印象でお別れをいいましょう。, 本文:
株式会社△△の○○です。 !b.a.length)for(a+="&ci="+encodeURIComponent(b.a[0]),d=1;d=a.length+e.length&&(a+=e)}b.i&&(e="&rd="+encodeURIComponent(JSON.stringify(B())),131072>=a.length+e.length&&(a+=e),c=!0);C=a;if(c){d=b.h;b=b.j;var f;if(window.XMLHttpRequest)f=new XMLHttpRequest;else if(window.ActiveXObject)try{f=new ActiveXObject("Msxml2.XMLHTTP")}catch(r){try{f=new ActiveXObject("Microsoft.XMLHTTP")}catch(D){}}f&&(f.open("POST",d+(-1==d.indexOf("?")?"? 大きな会社の場合、仕事でもプライベートでもあまり接点のない人もいるでしょう。そういう人には一斉メールでもかまいません。この場合、送るときは一斉送信の一覧がわからない「Bcc」に送付先を入れましょう。 ");b!=Array.prototype&&b!=Object.prototype&&(b[c]=a.value)},h="undefined"!=typeof window&&window===this?this:"undefined"!=typeof global&&null!=global?global:this,k=["String","prototype","repeat"],l=0;lb||1342177279>>=1)c+=c;return a};q!=p&&null!=q&&g(h,n,{configurable:!0,writable:!0,value:q});var t=this;function u(b,c){var a=b.split(".

通知書についてのビジネス文書の一覧です。企業組織では、多くの通知書が作られることになるかと思います。通知書は、会社内の行事や通達、連絡事項などを知らせるために作られる書類のことです。 社内各部署に退職を伝える「退職メール」。メールを送る際は、上司・同僚への退職挨拶と共に業務引き継ぎも大切です。ここでは、全社員へ向けて退職挨拶する「出産退職メール例文」を紹介しています。 出産退職メールへ ご退職されることによって、会社には大きな損失ですが、
社内向け退職メールのポイントと文例.

こちらのページでは、社内でこれまでお世話になった上司や同僚に、退社するにあたってのご挨拶や感謝の気持ちをお伝えする転職・退職メール例文を紹介しています。 転職・退職メールでは、転職・退職のあいさつに加え、退職日程が決まっている場合はその日付や、自分が職場を去った後の対応や後任担当の連絡先を社内にきちんと知らせることも重要です。 退職のあいさつは、余裕がある場合は、BCC等で一斉送信するより、宛名を個別にし、それぞれの相手にメッセージをひと言添えると印象も変わってきます。 送信する際の手間はありますが、一緒に働いてきた同僚や部下への感謝やもらった側の気持ちを考えた姿勢を大切にしましょう。 また、転職や退職メールは、あくまでも略儀なので、相手によっては直接あいさつに伺うことも忘れずに。, 急なお知らせになってしまい 大変申し訳ございませんが この度、一身上の都合により 3月末日をもちまして退職することとなりました。, ○○年と短い間でしたが、 皆様に支えられて仕事を続けることができましたことに、 この場を借りてお礼申し上げます。, 今後の予定は未だ未定の身ではありますが、 これまでの貴重な経験を、 今後の人生に活かして行ければと考えております。 また何かお世話になることがありましたら、 その際はよろしくお願い致します。, 尚、業務は、○○へ引き継いでおりますので、 何か不備等がございましたら、ご連絡頂ければ幸いです。 E-mail:xxxxxx@xxxxx.co.jp 電話:000-0000-0000, 末筆ではございますが、 皆様のご健康と、益々のご発展をお祈りし、 退職のご挨拶とさせて頂きます。 ありがとうございました。, ============================== 以下、ビジネスメール各署名部分です。, 私事で恐縮ですが、今月○月○日をもちまして、 退職させていただくことになりました。. 今後は前職の経験を活かし、日々奮励してまいる所存ですので、何卒倍旧のご指導ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。, 拝啓 新緑の候、皆様におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。, 謹啓 若葉萌えいずる頃、皆様におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。, 拝啓 清涼の候、ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご厚情をいただき心より御礼申し上げます。, 拝啓 陽春の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。平素はひとかたならぬご愛顧を賜り誠にありがとうございます。. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); © Copyright 2020 ビズ式. 転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2020/11/13 UPDATE 毎週水・金曜更新!, (function(){for(var g="function"==typeof Object.defineProperties?Object.defineProperty:function(b,c,a){if(a.get||a.set)throw new TypeError("ES3 does not support getters and setters. 社内の関係部署や上司・同僚に寿退社を知らせる時に使える「退職メール」。こちらのページでは、社内に結婚退職を報告する「結婚退職メール例文」を紹介しています。, 社内各部署に退職および退社を伝える「退職メール」。忘れがちな退職挨拶も最後だからこそしっかり伝えておきたいもの。ここでは、社員へ退職挨拶する「退職メール例文」を紹介しています。, 社内各部署に退職を伝える「退職メール」。メールを送る際は、上司・同僚への退職挨拶と共に業務引き継ぎも大切です。ここでは、全社員へ向けて退職挨拶する「出産退職メール例文」を紹介しています。, これまで社内でお世話になった上司や同僚に、ご挨拶や感謝の気持ちを伝える「転職・退職メール」。ここでは、社内の関係各部署に送る時に使える一般的な「退職挨拶メール」例文を紹介しています。, 退職する際にこれまでお世話になった上司や同僚に、ご挨拶や感謝の気持ちを伝える時に使う社内向け転職・退職メール。こちらのページでは、社内関係者に挨拶する「退職お知らせメール例文」を紹介しています。, これまでお世話になった上司や同僚に、退職のご挨拶や感謝の気持ちをお伝えする転職・退職メール。こちらのページでは、社内各部署へ退職メッセージを伝える「退職ご挨拶メール」例文を紹介しています。, ビジネスシーンで使えるメール例文や、メールの書き方・定型フレーズ・メールテンプレート・文例を無料で紹介。就活生向けの就活メール例文も。. これまで社内でお世話になった上司や同僚に、ご挨拶や感謝の気持ちを伝える「転職・退職メール」。ここでは、社内の関係各部署に送る時に使える一般的な「退職挨拶メール」例文を紹介しています。 場で回覧することを想定しています。, 2. 場所:飲み処「槍隊放題」.

退職の挨拶状は、退職の事実を告げるためだけのものでありません。 これまでお世話になったことのお礼を改めて伝えるものです。 退職するときには、社内外のお世話になった方へ出しましょう。 退職の挨拶状は封書が正式ではありますが、はがきでもかまいません。 今まで、本当にありがとうございました。, 前述したとおり、社内へ送る退職メールと社外へ送る退職メールは意味合いが違います。社外には会社の信用を損ねないこと、不安や不満を残さないことが鉄則です。その為にも退職するあなた自身の信頼を守ることが大切です。, 退職日は明記すること。退職日が1週間後なのか、1か月後なのかで先方の優先順位も変わってくるので、必ず明記しましょう。, 次に、後任者や引き継ぎについて明記すること。後任者と一緒に直接挨拶に行くのがベストですが、それができない場合はメールの中で名前を伝えておくことが大切です。後任や引き継ぎについて何も書かれていない退職メールは相手に不安を与えますし、今までどんなに誠意を持って仕事をしていたとしても、一瞬で信頼関係が崩れてしまうでしょう。, 最後に、社内メールと違い、社外宛ての退職メールには私用連絡先などは書かないことが大切です。あくまで今までのお付き合いは会社を通しての関係なのでここは一線を引いておきます。転職先や、退職理由などを書くことも、会社やあなた自身の信用を損ねる原因となりますから気をつけましょう。, いつもお世話になっております。 【退職挨拶(あいさつ)メール文例5】出産を機に退職 社内の皆様へ . このたび、一身上の都合により8月末で退社することになり、本日が最終出社日となりました。 ":"&")+"url="+encodeURIComponent(b)),f.setRequestHeader("Content-Type","application/x-www-form-urlencoded"),f.send(a))}}}function B(){var b={},c;c=document.getElementsByTagName("IMG");if(!c.length)return{};var a=c[0];if(! All Rights Reserved. メール:xxx@xxxxx 社内各部署に退職を伝える「退職メール」。 メールを送る際は、上司・同僚への退職挨拶と共に業務引き継ぎも大切です。 ここでは、全社員へ向けて退職挨拶する「出産退職メール例文」を紹介しています。

後日改めて■■がご挨拶に伺いますので、変わらぬご指導の程よろしくお願い申し上げます。, 上司への退職の挨拶メールは、基本的には社内用メールと同じです。ネガティブな内容は避けて、今までの感謝を伝える文面であれば大丈夫です。, ただ、一斉送信だと気を悪くする人もいるので、面倒でも一人ずつに宛名入りで送るといいでしょう。, 退職の挨拶メールを受け取った後の返信はどうすべきか、気を遣いますよね。あまり難しく考えず、自分が退職する立場だったらもらいたい返信メールを心がけましょう。, 返信は必須ではありません。あまり仕事上で関わりのない人の場合は、スルーしても失礼には当たりません。退職者は大勢の人に挨拶メールを送っていますから、ビジネスメールとしてはあえて返信しないのもマナーのひとつ。親しい間柄の場合や、伝えたいことがある場合のみ返信しましょう。, ポイントは、お世話になったことへのお礼と、退職することに対しての残念な気持ち、最後に退職後の活躍や健闘を祈る言葉です。退職する側もそうですが、ネガティブな言葉は避け、退職者が気持ちよく退社できるような言葉選びに気を付けましょう。, △△さんには入社以降、本当にお世話になりました。 (e in b.c))if(0>=c.offsetWidth&&0>=c.offsetHeight)a=!1;else{d=c.getBoundingClientRect();var f=document.body;a=d.top+("pageYOffset"in window?window.pageYOffset:(document.documentElement||f.parentNode||f).scrollTop);d=d.left+("pageXOffset"in window?window.pageXOffset:(document.documentElement||f.parentNode||f).scrollLeft);f=a.toString()+","+d;b.b.hasOwnProperty(f)?a=!1:(b.b[f]=!0,a=a<=b.g.height&&d<=b.g.width)}a&&(b.a.push(e),b.c[e]=!0)}y.prototype.checkImageForCriticality=function(b){b.getBoundingClientRect&&z(this,b)};u("pagespeed.CriticalImages.checkImageForCriticality",function(b){x.checkImageForCriticality(b)});u("pagespeed.CriticalImages.checkCriticalImages",function(){A(x)});function A(b){b.b={};for(var c=["IMG","INPUT"],a=[],d=0;d
ここにあらためてお礼を申し上げます。 All Rights Reserved.


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